鉄研では、「どのように働いたらいいのか」など職場環境の改善や社員のモチベーションアップを目的に、オリジナルの行動指針を策定しています。
単に文字として「伝える」のではなく、グラフィカルにビジュアル化することで「考え、理解する」力を養うことも図ります。
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